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설명

`政府(정부)와 기업`

신 공공관리의 事例(사례)연구
- 인사부문

개방형 임용제와 고위 공무원단 제도의 발전방향

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 신 공공관리론의 理論(이론)
(1) 신 공공관리론 등장 배경
(2) 신 공공관리론 정의
(3) 신 공공관리론의 주요내용
1) 시장지향성
2) 고객지향성
3) 성과지향성

2. 신 공공관리론의 事例(사례)
(1) 개방형 임용제
1) 도입배경 및 목표(目標)
2) 정의
3) 우리나라 개방형 임용제의 동향
4) 긍정적 평가
5) 문제점

(2) 고위공무원단 제도
1) 정의
2) 도입 배경
3) 주요 내용
4) 도입 전ㆍ후 비교
5) 긍정적 평가
6) 문제점
3. 위 事例(사례)를 통해 본 신 공공관리 비판
(1) 한국에서의 적용을 둘러 싼 비판적 논의

Ⅲ. 결론

Ⅰ. 서론

행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 ‘신 공공관리론’으로 요약...

`政府(정부)와 기업`

신 공공관리의 事例(사례)연구
- 인사부문

개방형 임용제와 고위 공무원단 제도의 발전방향

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 신 공공관리론의 理論(이론)
(1) 신 공공관리론 등장 배경
(2) 신 공공관리론 정의
(3) 신 공공관리론의 주요내용
1) 시장지향성
2) 고객지향성
3) 성과지향성

2. 신 공공관리론의 事例(사례)
(1) 개방형 임용제
1) 도입배경 및 목표(目標)
2) 정의
3) 우리나라 개방형 임용제의 동향
4) 긍정적 평가
5) 문제점

(2) 고위공무원단 제도
1) 정의
2) 도입 배경
3) 주요 내용
4) 도입 전ㆍ후 비교
5) 긍정적 평가
6) 문제점
3. 위 事例(사례)를 통해 본 신 공공관리 비판
(1) 한국에서의 적용을 둘러 싼 비판적 논의

Ⅲ. 결론

Ⅰ. 서론

행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 ‘신 공공관리론’으로 요약할 수 있다아 모든 부문에 개입하는 큰 政府(정부)에 대한 실망으로 보다 작고, 효율적이며 국민의 요구에 민감하게 대응하는 政府(정부)에 대해 수요가 급증했고, 그 결과 공공부문에 대한 근본적인 개혁의 necessity need이 대두되었다.
특히 우리나라의 경우, 1997년 말 외한위기라는 심각한 경제위기에 직면하게 되면서, 한국政府(정부)는 공공부문에 대한 개혁은 불가피하게 되었다. 이에 김대중 대통령은 신공공관리론에 입각한 政府(정부)개혁을 추진하게 되며 많은 분야에서 신 공공관리에 입각한 행정개혁이 이루어졌다고는 하나 신공공관리는 아직까지 보편적 정의事例(사례)를 발견하기 어려울 정도로 매우 다의적이고 포괄적인 정의 이다. 이에 ⅰ)신 공공관리론의 理論(이론)적 정의 을 설명(說明)하고 ⅱ) 인사부문에 적용된 신공공관리의 2가지 事例(사례)를 분석해 신공공관리의 주요내용에 대한 적용부문을 설명(說明)하고 ⅲ)이를 통해 신공공관리의 효율성 제고 측면에서 현 적용실태(實態)의 비판을 통해 신공공관리의 나아갈 방향을 제시하여 보고자 한다.1)

Ⅱ. 본론

1.…(skip) 신 공공관리론의 理論(이론)

(1) 신 공공관리론 등장 배경

1) environment적 배경

- 1970년대 말부터 선진국에서 나타나기 시작한 과중한 복지비용에 대한 부담으로 인해 재정적자에 대한 국민들의 개혁이 요구되기 시작
- 공공부문의 생산성이 민간부문에 비해 생산력이 떨어지고 저조한 결과를 내는 점과 政府(정부)가 민간부문에 개입함으로 인한 效果(효과)에 대한 의문성이 제기된다.
- 세계화 추세에 따라 각국의 공통관심사인 국가경쟁력 강화에 대한 욕구가 높아진다.

2) 理論(이론)적 배경

① 공공선택理論(이론)

- 政府(정부)조직운영의 효율성을 위하여 자유와 경쟁을 중시하고 시장 중심적 관점에서 공공재화와 서비스의 생산 및 소비구조를 재편하는 理論(이론)이며, 공기업의 민영화와 같이 국가의 경제활동 규모를 최소화시키고 政府(정부)활동의 외주계약 등 국가 활동을 시장논리에 입각해 재편하는 것을 주요 내용으로 한다. 시 민 사회의 구성원으로서 ‘시 민 ’의 정의 보다 시장에서 활동하는 합리적 개인인 ‘고객’의 정의 이 중시된다.

② 신 관리주의

- 1980년대 이후 영국을 중심으로 政府(정부)혁신을 유도하기 위하여 기업식 관리기법을 공공부문활동에 적용해 政府(정부)성과의 향상을 도모하려는 것이며 신 관리주의에서 강조하는 관리기법은 성과지향적관리, 인센티브제, 품질관리기법, marketing 기법이다.

(2) 신 공공관리론 정의

- 신 공공관리는 政府(정부) 관료제의 효율성을 높이려는 관리원칙으로 기업의 경영원리와 관리기법들을 공공부문에 도입하고 접목시켜 政府(정부)의 성과 향상과 행정의 효율성을 제고하려는 관리원칙이며 기업가 정신, 행정의 권한이양, 고객만족경영기법, 유인메커니즘 등의 경영기법을 적용하는 것이고, 주요정책수단으로 인력감축, 민영화, 재정지출억제, 규제완화, 책임운영기관 설치, 외부계약제 등이 있다아

(3) 신 공공관리론의 주요내용

1) 시장지향성

- 공공선택理論(이론)과 같은 맥락으로 시장주의는 공공서비스 생산에서 정치적 타협이나 조정을 통한 결정과 집행에 의존

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